Pourquoi la ville de Charleville-Mézières a-t-elle apporté des contreparties aux 1 607 heures ?
« La loi de transformation de la fonction publique n’oblige en rien à l’accompagnement financier de la mise en place des 1 607 heures, mais l’exécutif a eu la volonté de redistribuer puisque cette réforme va permettre à la collectivité de réduire certaines dépenses comme les heures supplémentaires et l'emploi de contractuels… »
Comment se caractérise cette redistribution ?
« En lien avec les représentants du personnel, la collectivité a proposé une compensation sous forme d'actions sociales, avec une réelle plus-value puisque le CNAS offre un panel de prestations plus large et ouvert à tous, sans frais d’adhésion pour les agents. De plus, l'amicale du personnel poursuit ses missions d'animations, d’information et d’accompagnement des agents. »
